13.08
Вопрос #10237
что могу предпринять?
Автор:
Анатолий Николаевич,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
13.08.2016 09:14:42
Суть вопроса:
Здравствуйте!
Пригласили работать в ООО « Печной мир» (Кожзаводская 1 ) в качестве Коммерческого директора с окладом 50000рублей в месяц, но при этом пообещав официальное трудоустройство только после 3 месяцев.
Оплата труда по черному. На работу вышел29мая 2016.
В мае 2 рабочих дня-оплатили
В июне-полный месяц-оплатили
В июле2016г отработал 15дней-с 1.07.16 по 21.07.16. Из расчета 50000рублей в месяц и согласно отработанным дням мне полагалось получить 35715рублей.
21.07.16 утром уведомил фактического Генерального директора и учредителя, о то, что 22.07.16
я должен уехать по семейным обстоятельствам и хотел бы получить деньги за 15 дней июля 2016г
Вечером этого дня получил аванс в размере 10000рублей и соответственно мне дали понять, что в моих услугах больше не нуждаются т.е. я больше у них не работаю.
Оставшуюся сумму в размере 25715 рублей гендир и учредитель в одном лице обещал перечислить на карту Сбербанка которую я указал в расчете з.п (который я сделал сам и копию оставил себе)
С 05.07.16 по 10.07.16. перечисления не было. В ООО существует правило все авансы и выдача з.п. производятся по пятницам.
12.07.16(пятница) до 20-00вечера перечислений нет ,хотя я по электронной почте 3 раза уведомил,что жду деньги.
Пригласили работать в ООО « Печной мир» (Кожзаводская 1 ) в качестве Коммерческого директора с окладом 50000рублей в месяц, но при этом пообещав официальное трудоустройство только после 3 месяцев.
Оплата труда по черному. На работу вышел29мая 2016.
В мае 2 рабочих дня-оплатили
В июне-полный месяц-оплатили
В июле2016г отработал 15дней-с 1.07.16 по 21.07.16. Из расчета 50000рублей в месяц и согласно отработанным дням мне полагалось получить 35715рублей.
21.07.16 утром уведомил фактического Генерального директора и учредителя, о то, что 22.07.16
я должен уехать по семейным обстоятельствам и хотел бы получить деньги за 15 дней июля 2016г
Вечером этого дня получил аванс в размере 10000рублей и соответственно мне дали понять, что в моих услугах больше не нуждаются т.е. я больше у них не работаю.
Оставшуюся сумму в размере 25715 рублей гендир и учредитель в одном лице обещал перечислить на карту Сбербанка которую я указал в расчете з.п (который я сделал сам и копию оставил себе)
С 05.07.16 по 10.07.16. перечисления не было. В ООО существует правило все авансы и выдача з.п. производятся по пятницам.
12.07.16(пятница) до 20-00вечера перечислений нет ,хотя я по электронной почте 3 раза уведомил,что жду деньги.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.08.2016 04:46
Для обращения в суд, прокуратуру, необходимо представить трудовую книжку или трудовой договор, который является соглашением между работодателем и работником по обусловленной трудовой функции.
03.09.2016 21:46
Можно признать ваши отношения с организацией как фактически трудовые. У вас должны были быть какие-то соглашения с ООО за период работы. Также, привлечь свидетелей возможно
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.