11.09
Вопрос #15067
Можно ли передать санкнижку уволившемуся работнику через третье лицо
Автор:
bliznez-65 ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
11.09.2017 15:36:47
Суть вопроса:
Здравствуйте. Можно ли передать санкнижку уволившемуся работнику через третье лицо,если при увольнении бывший работник забыл ее забрать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.09.2017 20:25
Целесообразнее отправить сан книжку заказным с уведомлением о вручении и описью вложения письмом. На случай предъявления работником претензий в дальнейшем, о не выдаче при увольнении ему документов.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.