21.10
Вопрос #18452
Не выплата зарплаты
Автор:
Иван ,
Город: Самара / обл Самарская,
21.10.2017 11:29:59
Суть вопроса:
Устроился на работу,по срочном договору...числился там два месяца..ни раз на работу не вызвали, всегда какие то проблемы у них..в итоге срок договора истек...трудовую с записью вернули а выплат денежных средств за 2 месяца так и не было ни 1копейки не заплатили
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.10.2017 12:31
Здравствуйте, если трудовой договор заключен, внесена запись о приеме и увольнении в трудовую книжку, то формально вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. При внесении записи об увольнении по истечении срока трудового договора работодателю будет достаточно сложно доказывать, что фактически вы не работали в течение этих 2-х месяцев.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.