11.04
Вопрос #26687
О конфликте интересов
Автор:
Наталья ,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
11.04.2018 00:30:20
Суть вопроса:
Здравствуйте! Подскажите, если кандидат устраивается на службу в госструктуру на должность, которая предусматривает материальную ответственность и в этой же организации, к примеру, осуществляет охрану материальных ценностей муж, у которого прописано в должностном регламенте, что он так же помимо всего прочего несет материальную ответственность, будет ли здесь усматриваться конфликт интересов в данной ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.04.2018 08:00
Здравствуйте! Конфликта интересов здесь нет. Однако в случае наличия служебной зависимости в силу подчиненности одного другому, работодатель на свое усмотрение сможете оформить кому-то перевод в другое структурное подразделение.
11.04.2018 09:27
Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в данном случае нет конфликта интересов. Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О противодействии коррупции", под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.