25.08

Вопрос #29826
Как забрать трудовую книжку с организации если она сменила название

Автор:

Роман , Город: Омск / обл Омская, 25.08.2018 15:45:08

Суть вопроса:

Здравствуйте! у меня возник вопрос обязан или работодатель при утери трудовой книжки востановить её если название организации изменилось?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.08.2018 16:11

Здравствуйте, Роман!

Вы всё работаете в этой организации или уже нет?

Уточните.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.08.2018 16:43

Здравствуйте, при преобразовании организации возможно восстановить трудовую книжку, Вы можете получить дубликат трудовой книжки в соответствии с  пунктом 31 — 32  Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, а также  пункты 7.1. – 7.2.  Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, Вам необходимо обратиться в организацию с заявлением о выдачи дубликата трудовой книжки. По Вашему заявлению Вам будет выдан дубликат трудовой книжки с указанием периодов работы в данной организации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Роман  
25.08.2018 19:39

меня там слушать не стали сказали организации нет документов не каких нет и отдел кадров вам наврятли чем поможет...

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.08.2018 20:48

Здравствуйте, обратитесь письменно к работодателю о задачи дубликата. В случае отказа, возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Правоприемник обязан надлежащим образом оформить и выдать дубликат трудовой книжки работнику. В случае невыполнения установленных трудовым законодательством требований к организации будут приняты необходимые меры, которые позволят получить дубликат трудовой книжки.

Желаю Вам удачи в отстаивании своих прав и законных интересов.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.6
25.08.2018 23:15

Можете обратиться с жалобой здесь:

https://онлайнинспекция.рф/problems

Кроме того, продолжу, как полагаю, мысль господина Ларина. Если Вам не выдали ТК при увольнении, то за все время с даты увольнения (в приказе) до выдачи ТК Вы через суд имеете право взыскать денежные средства до даты выдачи Вам ТК.

Можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги. 

Вы можете и не выбрать ни одного из предложений, но будете знать примерную цену услуги, так что заявка Вас ни к чему не обязывает.

В ответе на вопрос юристам запрещено делать Вам коммерческое предложение.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.