10.09
Вопрос #3078
Консультация по трудовому спору
Автор:
Оксана,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
10.09.2015 17:05:13
Суть вопроса:
Здравствуйте, у меня такой вопрос. На работе возник нюанс: я работаю в столовой кассиром и соответственно помогала работникам столовой что то принести-унести, на данный момент я забеременела и мне врач сказала что легкий труд не каких физических нагрузок, сегодня мне начальница сказала что меня переведет на легкую работу(сидячею) и меньше оплачиваемую на порядок. Скажите пожалуйста они имеют право на это, Спасибо заранее
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.01.2016 06:31
На менее оплачиваемую нельзя по закону. А кассир для Вас вполне подхлдящая работа при беременности. А помогать работникам столовой в обязанности кассира входить не должно. Смотрите трудовой договор.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.