20.10
Вопрос #31540
Родитель вмешивается в тренировочный процесс
Автор:
Калина ,
Город: Курск / обл Курская,
20.10.2018 17:31:25
Суть вопроса:
Здравствуйте, работаю тренером. На тренерском совете во главе с директором приняли решение о проведении открытого занятия один раз в неделю, где родители могут в свободном доступе смотреть на своих чад. В остальные дни недели на занятия не допускаются, чтобы не мешать работе тренера, чтобы дети не отвлекались на жесты своих пап и мам, показывающих то или иное движение.
Есть один родитель, который постоянно выходит на занятие, как бы его не выгоняли, так ещё и обучает коллегу , как правильно давать технику элемента. Дети из моей группы постоянно на это обращают внимание, тем самым, этот родитель мешает рабочему процессу.
Вопрос: нарушает ли он права тренера, которого пытается научить, как и что делать?
Есть один родитель, который постоянно выходит на занятие, как бы его не выгоняли, так ещё и обучает коллегу , как правильно давать технику элемента. Дети из моей группы постоянно на это обращают внимание, тем самым, этот родитель мешает рабочему процессу.
Вопрос: нарушает ли он права тренера, которого пытается научить, как и что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.