22.09

Вопрос #3270
Подоходный налог

Автор:

Ольга, Город: Ставрополь / край Ставропольский, 22.09.2015 07:07:59

Суть вопроса:

Как вычитать под.налог из зар.платы одинокой матери?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

22.09.2015 07:42
Добрый день, Ольга.
При расчете подоходного налога (НДФЛ) налоговым законодательством РФ предусмотрено предоставление налогоплательщикам стандартного налогового вычета на детей. В случае, если Вы являетесь единственным родителем (это обстоятельство можно установить из свидетельства о рождении ребенка, в котором должен быть указан только один родитель ребенка или второй родитель отсутствует, в частности: по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим), вычет предоставляется в двойном размере. Для получения вычета Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о его предоставлении и приложить к заявлению документы, подтверждающие факт того, что Вы являетесь единственным родителем.
Обращаем Ваше внимание, что если между Вами и другим родителем ребенка брак расторгнут; или вы, как родители ребенка, не состоите или не состояли в зарегистрированном браке; или Вы вступили в другой брак - налоговый вычет на ребенка положен Вам в одинарном размере.
Стандартный налоговый вычет составляет 1 400 руб. на 1-го и на 2-го ребенка, 3 000 руб. на 3-го и каждого последующего.
Приведем пример расчета НДФЛ, подлежащего удержанию из заработной платы единственного родителя, имеющего одного ребенка из заработной платы, составляющей 20 000 руб./мес.: (20 000 -1400*2)*13%=2 236 руб.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.