15.01
Вопрос #35052
Расторжение трудового договора
Автор:
Людмила ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
15.01.2019 10:04:58
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите,можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником и заключить новый? Или только через доп соглашение? В организации нет экз трудового договора,т.к. бухгалтер хранит у себя оба экз договора и не отдает.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.01.2019 10:12
Здравствуйте! Вы в праве расторгнуть трудовой договор с сотрудником по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом РФ. А потом заключить с бывшим сотрудником новый трудовой договор. При этом должны быть соблюдены все условия при расторжении трудового договора.
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.