30.09
Вопрос #3673
Выход на работу,во время отпуска
Автор:
Валентина Дмитриевна,
Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская,
30.09.2015 16:06:17
Суть вопроса:
Моя дочь работает в детском саду помощником воспитателя в средней группе. В соседней старшей группе помощник воспитателя находится в отпуске. Мою дочь попросили за неё поработать,то есть в своё рабочее время, она ещё выполняет обязанности отпускные. Как должны оплачивать её труд? Как за расширенную зону или как совмещение?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.10.2015 05:44
Работнику может быть поручена дополнительная работа за временно отсутствующего работника, либо может быть расширена зона обслуживания. Это возможно лишь по письменному согласию работника. Такое согласие должно носить определенный сторонами срок. Работник имеет право досрочно отказаться от взятых на себя дополнительных обязанностей или расширенной зоны обслуживания. За дополнительную работу должна производится оплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Все это описано в ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса Р.Ф. Во всех случаях нарушения ваших прав, рекомендую письменно обратится к работодателю, с целью устранения нарушений, либо в трудовую инспекцию. Так же имеете право на обращение за защитой ваших законных интересов в суд или в надзорный орган.
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.