04.07
Вопрос #43769
Как работать спокойно?
Автор:
Гуля ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
04.07.2019 17:06:32
Суть вопроса:
На работе есть одна сотрудница. Не даёт всему коллективу спокойно работать. Уже почти три года подряд написала жалобу коллегам. Первый год- в трудовую инспекцию от имени других работников, второй раз в местную администрацию, в третий раз в прокуратуру. Можно ли ей как то написать коллективную жалобу или ещё что то? Написали в местную администрацию, но не было результатов. Не даёт работать спокойно. Что делать в таком случае? Помогите
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.07.2019 19:33
Здравствуйте. Ну а начальство куда смотрит? Давно бы уже выгнали за опоздание или уход с работы раньше времени. Если то, о чём она пишет, не подтверждается, то в суд её притащите за компенсацией морального вреда.
05.07.2019 06:49
Можно провести аттестацию и уволить в связи с несоответствием занимаемой должности...
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.