13.02

Вопрос #51480
Требование работодателя уволиться по собственному желанию

Автор:

Екатерина , Город: Таганрог / обл Ростовская, 13.02.2020 22:30:24

Суть вопроса:

Здравствуйте!
Работодатель закрывает свой офис продаж в нашем городе! В этом офисе я работаю с 2017 года!
Предлагается место в другом городе (что мне категорически не подходит) или писать заявление на увольнение по собственному желанию!
Имею ли я право отказаться от предлагаемого мне места работы в другом городе и при этом не писать соглашаться писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте! Обратите внимание на условия трудового договора, на место работы. Если прописано "Принята на должность .... в ООО "...", то  имеют права предоставлять в другой местности и при  вашем отказе вас могут уволить только по основанию "Отказ от предложенной работы". Если же указано конкретное подразделение и вы отказываетесь переводиться в другой город, то вас моглут только сократить. Если ответ был полезен, прошу оставить отзыв.

14.02.2020 06:57

Добрый день. Желание уволиться должно быть собственным.Если у Вас не конкретизировано место работы, то невыполнение распоряжений работодателя может быть расценено, как неисполнение обязанностей, а это, при двух отказах, может стать причиной увольнения за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. По всей видиости у работодателя проблема и он не хочет заниматься высвобождением работников в связи с ликвидацией обособленного подразделения. Проинформируйте трудовую инспекцию, иногда помогает направить работодателя на путь истинный. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.