28.04
Вопрос #53237
Имеет ли право вывести на работу в период самоизоляции?
Автор:
Наталья ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
28.04.2020 18:32:37
Суть вопроса:
Добрый вечер. Я работаю в сфере продаж товаров по уходу за волосами. Магазин находится в торговом центре. На сколько мне известно данная отрасль не входит в перечень организаций, которые могут работать в период самоизоляции. Может ли мое начальство открыть магазин и вывести штат на работу? И так же может ли заставить работать на доставку по городу в период самоизоляции?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.04.2020 18:47
Здравствуйте, привлечь Вас к выполнению работы в период ограничительных мероприятий работодатель не может. Сфера его действия не относится к отраслям и видам работ с непрерывным циклом функционирования. Если вас будут принуждать к работе, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка и в случае установления факта работы и незаконного принуждения к осуществлению трудовых функций работодателю будет привлечен к административной ответственности.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.