29.06

Вопрос #54604
Когда должны дать отпускные

Автор:

Антон , Город: Владимир / обл Владимирская, 29.06.2020 12:35:28

Суть вопроса:

Жена работает у участника второй год, деньги дает ни в числа как по трудовому. Перед отпуском какие числа должны ей дать отпускные? Куда жаловаться если не дадут?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.6
29.06.2020 12:43

Добрый день. Согласно ст. 136 ТК РФ, - Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.   Возможно обращение с жалобой в Прокуратуру или Трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Чтобы вам помочь, нужно знать содержание заключенного договора с работодателем.

Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 (три) дня до его начала.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст.136 ТК РФ).

По вопросам нарушения ваших прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Компания: ООО Право и Защита  
29.06.2020 15:26

Здравствуйте. Помогли ли Вам коллеги, что отписались ранее?

Если нет, то предлагаем свою помощь. Нужно знать содержание заключенного договора с работодателем и любые другие нюансы.

Находимся во Владимире. Встречаемся в офисе и все обсуждаем.
Если актуально, звоните.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.6
01.07.2020 08:38

Добрый день. Во первых, коллеги не "отписываются", а отвечают на вопросы, а во вторых, самореклама услуг нарушает правила сайта. 

Другие вопросы:

#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.