Вопрос #65986
Как получить льготную педагогическую пенсию

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Автор:

Трихина Ольга Михайловна , Город: Калуга / обл Калужская, 11.12.2022 15:24:22

Суть вопроса:

Добрый день.я педагог.27 лет пед.стажа.было отказано в льготной пенсии.есть проблемы с документами подтверждающие работу в организации (утеряны).требуется консультация и помощь в составлении документов в суд

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович Рейтинг 10.0

11.12.2022 17:40

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам необходимо будет обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта работы на определеннной должности и по определённой специальности. Оставьте заявку на сайте в разделе заявок и выберите исполнителя. Вам обязательно помогут.

Ответить

Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич

11.12.2022 17:47

Вам следует повторно обратиться в организацию или ее правопреемнику с заявлением о выдаче необходимых документов. Если такая возможность утрачена, то этот вопрос решается в суде, путем установления факта, имеющего юридическое значение. Придите на прием к адвокату и юристу и Вам помогут.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

11.12.2022 19:40

Здравствуйте, вы можете сделать заявку на сайте. После размещения заявки, вы сможете выбрать необходимого вам исполнителя, который подготовит все нужные документы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич Рейтинг 10.0

12.12.2022 11:23

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 14.11.2022) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"

V. Подтверждение периодов работы до регистрации

гражданина в качестве застрахованного лица на основании

свидетельских показаний

37. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муници

Ответить

Другие вопросы:

#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?

Автор: Каролина Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68474 11.05.2024 (15:59)

Компенсация дополнительного отпуска

Здравствуйте! Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).

Автор: Svetlana Belousova Ответов: 2 Ответить Подробнее

#68454 04.05.2024 (20:02)