29.08

Вопрос #67761
Спорный вопрос с учителем

Автор:

Марина , Город: Феодосия / Респ Крым, 29.08.2023 11:35:12

Суть вопроса:

В этом году выпустили два класса, набрали один.Один учитель с классом, второму предложили должность тьютора, он отказывается и требует часы учителя. В школе их нет,Как быть в этой ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зайцева Елена Александровна   Рейтинг 8.4
29.08.2023 12:11

Марина!   информация по вашему вопросу: если количество учеников не позволяет сформировать 2 класса ( имеются нормы минимального  количества учеников классе), то в школе должны быть организованы и проведены организационно штантные мероприятия в отношении учителя, который остался без класса : решениеадминистрации школы, приказ о переводе, новая должностная инструкция в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный  приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761н ,  дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением должности и  размера з\п. При этом работник, условия труда котрого меняются должен быть предупрежден ою этом за 2 месяца до готовящихся изменений, он должен выразить свое письменное согласие на данные изменения, если нет, то  происходит увольнение в связи с организационно штатными мероприятиями и выплатой всех  причитающихся сумм по ТК РФ


 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
29.08.2023 14:53

Здравствуйте. Если нет возможности сформировать два класса и предоставить часы учителя, то должны быть проведены организационно-штаатные мероприятия в связи с сложившейся ситуацией. Вплоть до сокращения штата. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
30.08.2023 00:29

Здравствуйте, образовательному учреждению необходимо направить преподавателю уведомление об отсутствии возможности предоставления данных часов, получить письменный отказ от предложений образовательного учреждения. При необходимости, может решаться вопрос о сокращении сотрудника в установленном законом порядке.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?